Vài điều cần lưu ý khi liên lạc với người Nhật

作者： Vien Na

Nhiều thành viên đã thử liên lạc với người Nhật, tuy nhiên không nhận được hồi âm vì những lý do sau:

1. Sử dụng Email chưa đúng cách:

Địa chỉ Email mang cá tính và thiếu nghiêm túc như là このメールアドレスは、スパムロボットから保護されています。アドレスを確認するにはJavaScriptを有効にしてください , このメールアドレスは、スパムロボットから保護されています。アドレスを確認するにはJavaScriptを有効にしてください , ...
Tên của địa chỉ Email (tài khoản) không phải là tên thật, mà lại là Nickname

2. Nội dung mail chưa phù hợp với văn hóa Nhật:

Viết Subject không rõ ràng khiển người nhận nhầm tưởng là Spam Mail
Không gọi tên đối phương, không xưng danh, không tự giới thiệu bản thân, không có chữ ký, ...

Cách khắc phục:
Bạn cần có tài khoản và đăng nhập để đọc tiếp nội dung này.

Comment (Viết bằng tiếng Nhật hoặc tiếng Việt)

JComments

新規コメント

こんにちわ。名古屋に住んでいる純日本人です。22歳男です。今後ベトナムとか海外に発信していき...
はじめまして。ベトナムのトゥイと申します。現在ベトナム語に関する仕事を探しています。経験：１...
お世話になります。ベトナム出身ソンと申します。翻訳・通訳・一般事務などの業務に関して、自信を持...
#NGUYEN NGOC SON 以前、ベトナムで日本人の企業を相手にして、ベトナム語のクラスを...
私はベトナムの南部のベンチェ出身します。師範大学卒業、中学校の英語の教師しました。ホーチミン...

会員 (ランダム)

会員ログイン

TÌm hiểu văn hóa làm việc của người Nhật Bản

Quản lý nhân sự và những bài học thiết thực từ Nhật Bản

Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là nghệ thuật quản lý nhân sự. Yếu tố này tuy không trực tiếp tạo ra sản phẩm dịch vụ nhưng nó có vai trò rất lớn đối với việc nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm. Và các doanh nghiệp Nhật hiểu rõ nhất tầm quan trọng của yếu tố quản lý nhân sự.

ベトナム人留学生会 :: ベトナム人コミュニティ - Google